Динамика реформ в законодательстве по охране труда

В связи с кардинальными изменениями в организации труда на предприятиях, изменения самой системы хозяйствования, значительных изменений и совершенствований получило и законы, другие нормативные документ  по вопросам  охраны труда. В котором учитываются основные требования международных документов  ООН в отношении безопасности и гигиены труда в передовых  индустриально развитых странах, опыт работ по охране труда за предыдущее время.

Поэтому действующее законодательство характеризуется множеством нововведений, которые соответствуют требованиям современности:
- внедрение новейших методов управления охраной труда на предприятии, создание специальных фондов по охране труда на государственном, отраслевом, региональному уровнях и на хозрасчетных предприятиях, применение ряда дополнительных штрафных санкций , а также льгот для налогообложения;
- создание четко определенной системы государственных контролирующих и управляющих  органов по надзору за охраной труда;
- существенное расширение правомочий и трудовых  гарантий работников, в первую очередь тех, которые пострадали от несчастных случаев на производстве или  заболевания, вызванного спецификой выполняемой  работы, семьи погибшего работника;
 - определение места и правового значения коллективного договора предприятия при  разрешении вопросов, появляющихся  в сфере  повышения качества условий труда и его безопасности, обеспечения определенных законом  гарантий работников, в том числе на льготы и всевозможные  компенсации. 

Необходимость включения в коллективный договор норм обеспечения сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда, средствами коллективной защиты
- определение места  службы охраны труда  в структуре  предприятия или  органов управления , утверждении минимально необходимого перечня документов по охране труда , которые должны присутствовать на предприятии, а также порядок ознакомления сотрудников с ними;
- обеспечение, прохождение специализированных курсов  по вопросам охраны труда, введение этого специального предмета во всех учебных заведениях  системы образования, зарождение подготовки ведущих инженеров по вопросам охраны труда в ВУЗах;
- обеспечение участия и повышение роли профессиональных союзов в вопросах по производственной охране труда.

Множество иных правовых норм регламентируют правила составления приказов по предприятию на ответственных лиц за состояние охраны труда , усиливают ответственность работодателя за уклонение от выполнения требований по охране труда. Закон даже предусмотрена уголовная ответственность за несоблюдение руководителем требований по охране труда на предприятии.

« назад